Заместитель главного энергетика от 100 000 рублей г. Гатчина

НИЦ Курчатовский институт – ЦНИИ КМ Прометей
Обязанности:
• Определение организационно-технических мер, обеспечивающих стабильное энергоснабжение подразделений предприятия (площадка НПЭК) и контроль их выполнения;
• Организация и контроль заключения договоров со сторонними организациями на снабжение подразделения электроэнергией, газом, водой и другими видами энергии;
• Организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем;
• Разработка и доведение производственных заданий до персонала подчиненных участков, контроль и организация надлежащего ресурсного обеспечения;
• Контроль ведения учетной и технической документации, ведения поверки приборов, подачи информации о расходах электроэнергии и т.п.;
• Полный комплекс работ для привлечения подрядных организаций (разработка ТЗ, инициирование заключения договоров, контроль выполнения обязательств со стороны подрядных организаций, приемка работ и т.п.);
• Взаимодействие с надзорными и регулирующими органами;
• Оценка нештатных и аварийных ситуаций, произошедших в системе электроснабжения;
• Координация работы с руководителями смежных производств, служб предприятия;
• Организация разработки мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, контроль за рациональным расходованием энергоресурсов;
• Осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.
Требования:
• Высшее техническое образование - специалитет, магистратура;
• Опыт работы не менее 3-х лет в подразделениях электроснабжения организаций;
• Способность планировать рабочее время, расставлять приоритеты;
• Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость, исполнительность, многозадачность, критическое мышление.
Условия:
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек (ежемесячная премия);
• Пятидневная рабочая неделя. С понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, в пятницу до 16.15, с обеденным перерывом с 12.00 до 12.45;
• Молодым специалистам в течение первого года работы по бессрочному трудовому договору выплачивается ежемесячная стимулирующая доплата к должностному окладу;
• На территории предприятия собственная столовая;
• Наличие своей базы отдыха «Лосево», частичное компенсирование стоимости путевок для лечения в санаториях;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после года работы;
• Возможности для повышения квалификации и карьерного роста;
• Предоставление ежегодных основных оплачиваемых отпусков и краткосрочных дополнительных оплачиваемых отпусков (рождение ребенка, регистрация брака, 1 сентября для работников имеющих детей до 10 лет, родителям в связи с проводами в армию, в связи со смертью близких родственников)
• Работодатель предоставляет сокращенный на 1 час рабочий день с доплатой до оклада за время, на которое уменьшена продолжительность ежедневной работы за счет собственных средств работникам, имеющим детей-дошкольников и детей школьного возраста до 12 лет включительно.
Контакты:
Служба управления персоналом
+7 (812) 274-17-04