Главный/Ведущий специалист по лицензированию от 70.000 рублей

НИЦ Курчатовский институт – ЦНИИ КМ Прометей
Обязанности:
• Мониторинг потребностей предприятия в получении лицензий/разрешений на определенные виды работ
• Формирование комплектов документов, необходимых для получения, переоформления, прекращения действий, внесение изменений в условия действий лицензий/разрешений и получения на них экспертных заключений
• Контроль сроков действия выданных лицензий/разрешений
• Разработка программ обеспечения качества для выполнения разрешенных работ (оказания услуг), обеспечение их утверждения и согласования с заказчиком
• Взаимодействие с экспертными организациями и органами по лицензированию
• Контроль выполнения требований условий действия полученных лицензий/разрешений
• Формирование отчетов о выполненных работах в рамках действующих лицензий/разрешений
• Мониторинг и анализ изменений действующих норм и правил в области лицензируемой деятельности, в том числе в ОИАЭ.
Требования:
• Высшее образование (система менеджмента качества, лицензирование)
• Опыт работы от 3 лет
• Знание научно-технической документации, регламентирующей деятельность в области использования атомной энергии
• Знание 170-ФЗ от 21.11.1995, 99-ФЗ от 04.05.2011;
• Ответственность, исполнительность, внимательность, коммуникабельность, пунктуальность, навыки структурирования информации.
Условия:
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек (ежемесячная премия);
• Пятидневная рабочая неделя. С понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, в пятницу до 16.15, с обеденным перерывом с 12.00 до 12.45;
• Молодым специалистам в течение первого года работы по бессрочному трудовому договору выплачивается ежемесячная стимулирующая доплата к должностному окладу;
• Наличие своего медицинского кабинета с бесплатной стоматологией и ежегодным флюорографическим обследованием;
• Наличие своего спорткомплекса с открытыми секциями (алтимат, бадминтон, баскетбол, волейбол, теннис, пилатес, настольный теннис, ОФП (тренажерный зал) на территории предприятия;
• На территории предприятия собственная столовая и кафе;
• Наличие своей базы отдыха «Лосево», частичное компенсирование стоимости путевок для лечения в санаториях;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после года работы;
• Возможности для повышения квалификации и карьерного роста;
• Предоставление ежегодных основных оплачиваемых отпусков и краткосрочных дополнительных оплачиваемых отпусков (рождение ребенка, регистрация брака, 1 сентября для работников имеющих детей до 10 лет, родителям в связи с проводами в армию, в связи со смертью близких родственников);
• Работодатель предоставляет сокращенный на 1 час рабочий день с доплатой до оклада за время, на которое уменьшена продолжительность ежедневной работы за счет собственных средств работникам, имеющим детей-дошкольников и детей школьного возраста до 12 лет включительно.
Контакты:
+7(921)434 87 09 Елена Анатольевна