НИЦ Курчатовский институт – ЦНИИ КМ Прометей Обязанности: Специалисты металлургического профиля, механообработка различного профиля, сварочного профиля, автоматизаторы АСУ ТП (автоматизированная система управления) материаловедение, металловедение, специалисты по аддитивным технологиям. • Разработка и внедрение в производство технологических процессов на закрепленную за ним продукцию, а также разработка технологии на изготовление образцов и нестандартного оборудования с применением средств автоматизации, таких как КОМПАС-3D, AutoCad, Microsoft Office; • Решение технических и организационных вопросов в пределах закрепленной за работником тематики работ; • Составление технических заданий на проектирование нестандартного оборудования, модернизацию существующего технологического оборудования, специальной технологической оснастки и инструмента; • Контроль соблюдения технологической дисциплины в пределах закрепленной за работником тематики работ в процессе производства; • Установление порядка выполнения работ и пооперационный маршрут прохождения деталей (сборочных единиц, изделий); • Выявлять причины брака при изготовлении деталей; • Вносить необходимые изменения в технологические процессы изготовления деталей Требования: • Высшее техническое образование - специалитет, магистратура; • Опыт работы не менее 2-х лет; • Способность планировать рабочее время, расставлять приоритеты; • Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость, исполнительность, многозадачность, критическое мышление. Условия: • Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек (ежемесячная премия); • Пятидневная рабочая неделя. С понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, в пятницу до 16.15, с обеденным перерывом с 12.00 до 12.45; • Молодым специалистам в течение первого года работы по бессрочному трудовому договору выплачивается ежемесячная стимулирующая доплата к должностному окладу; • На территории предприятия собственная столовая; • Наличие своей базы отдыха «Лосево», частичное компенсирование стоимости путевок для лечения в санаториях; • Добровольное медицинское страхование (ДМС) после года работы; • Возможности для повышения квалификации и карьерного роста; • Предоставление ежегодных основных оплачиваемых отпусков и краткосрочных дополнительных оплачиваемых отпусков (рождение ребенка, регистрация брака, 1 сентября для работников имеющих детей до 10 лет, родителям в связи с проводами в армию, в связи со смертью близких родственников) • Работодатель предоставляет сокращенный на 1 час рабочий день с доплатой до оклада за время, на которое уменьшена продолжительность ежедневной работы за счет собственных средств работникам, имеющим детей-дошкольников и детей школьного возраста до 12 лет включительно. Контакты: Служба управления персоналом +7 (812) 274-17-04