9 апреля в рамках юбилейного Петербургского Международного Форума труда состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров премии «Лучший работодатель Санкт-Петербурга в сфере трудовой миграции». Инициатива направлена на поощрение организаций, демонстрирующих ответственный подход к привлечению иностранной рабочей силы, обеспечивающих достойные условия труда и способствующих формированию культуры добросовестного работодателя.
Как отметила заместитель директора Центра трудовых ресурсов, подведомственного Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Елена Попова, конкурс позволил выявить компании, системно и последовательно выстраивающие процессы трудовой миграции. По ее словам, такие практики оказывают положительное влияние на экономику города и способствуют развитию цивилизованного рынка труда.
Победители и призеры были определены конкурсной комиссией на основе анализа заявок и представленных документов, подтверждающих ответственное отношение к трудоустройству иностранцев. Эксперты оценивали условия труда и проживания сотрудников, уровень заработной платы, меры социальной поддержки, соблюдение требований охраны труда, а также возможности обучения, повышения квалификации и адаптации иностранных специалистов.
По итогам конкурса в номинации «Лучший работодатель Санкт-Петербурга в сфере трудовой миграции по работе без нарушений в сфере охраны труда и случаев травматизма» третье место заняла компания «ВеланСПб», второе - «Пилигрим». Победителем стала компания «Нихао 1».
В номинации «Лучший работодатель Санкт-Петербурга в сфере трудовой миграции по работе с наилучшими условиями труда» третье и второе места присуждены компаниям «Биосистема» и «Энерлек» соответственно. Победителем стало швейное производство «БТК Групп».
Премия подчеркивает значимость ответственного подхода работодателей к вопросам внешней трудовой миграции и способствует распространению лучших практик работы с иностранными кадрами. Лауреаты конкурса демонстрируют эффективные модели взаимодействия, которые могут служить ориентиром для профессионального сообщества.
Как отметила заместитель директора Центра трудовых ресурсов, подведомственного Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Елена Попова, конкурс позволил выявить компании, системно и последовательно выстраивающие процессы трудовой миграции. По ее словам, такие практики оказывают положительное влияние на экономику города и способствуют развитию цивилизованного рынка труда.
Победители и призеры были определены конкурсной комиссией на основе анализа заявок и представленных документов, подтверждающих ответственное отношение к трудоустройству иностранцев. Эксперты оценивали условия труда и проживания сотрудников, уровень заработной платы, меры социальной поддержки, соблюдение требований охраны труда, а также возможности обучения, повышения квалификации и адаптации иностранных специалистов.
По итогам конкурса в номинации «Лучший работодатель Санкт-Петербурга в сфере трудовой миграции по работе без нарушений в сфере охраны труда и случаев травматизма» третье место заняла компания «ВеланСПб», второе - «Пилигрим». Победителем стала компания «Нихао 1».
В номинации «Лучший работодатель Санкт-Петербурга в сфере трудовой миграции по работе с наилучшими условиями труда» третье и второе места присуждены компаниям «Биосистема» и «Энерлек» соответственно. Победителем стало швейное производство «БТК Групп».
Премия подчеркивает значимость ответственного подхода работодателей к вопросам внешней трудовой миграции и способствует распространению лучших практик работы с иностранными кадрами. Лауреаты конкурса демонстрируют эффективные модели взаимодействия, которые могут служить ориентиром для профессионального сообщества.