Госдума приняла закон о регулировании стажировок в сфере труда
2026-07-13 11:00
Теперь в Трудовом кодексе появится статья 351.9, которая закрепляет институт стажировки.
В рамках статьи даются следующие юридические определения:
Стажировка в сфере труда – это трудовая деятельность по срочному трудовому договору для приобретения первичного опыта, практических навыков и адаптации к работе.
Стажер – это человек, который получил или получает профобразование (среднее, высшее, дополнительное) и устраивается на стажировку по своей профессии или специальности.
Согласно закону:
Договор можно заключить не позднее года после окончания обучения (срок приостанавливается на время службы в армии, декрета, болезни и т. д.).
Работодатель обязан организовать наставничество: помочь стажеру освоить навыки и адаптироваться на рабочем месте.
Компании должны своими локальными актами прописать правила стажировки: порядок наставничества, критерии оценки результатов, объём самостоятельной работы стажёра.
Закон вступает в силу 1 марта 2027 года.
Подробнее – в репортаже программы «Парламентский час» от телеканала Россия 1: