Мероприятие состоялось сегодня, 20 августа, на площадке ЦТР. Актуальность темы обусловлена необходимостью специалистов компаний и организаций Санкт-Петербурга быть в тренде постоянно меняющегося трудового, миграционного и налогового законодательства РФ. Сотрудники же ЦТР внимательно следят за изменениями и ключевыми тенденциями в профессиональной среде для грамотного и эффективного ведения работы по обеспечению экономики Санкт-Петербурга трудовыми ресурсами и готовы делиться своими профессиональными компетенциями.
В ходе мероприятия перед слушателями семинара выступил начальник отдела трудовой миграции из стран с визовым порядком въезда СПБ ГАУ ЦТР Александр Богданов. Он информировал об этапах приема заявок на привлечение иностранных работников для работы на предприятия Санкт-Петербурга. Помимо этого, рассказал о ходе процедуры определения потребности в привлечении иностранных работников и необходимых документах, требующихся для подачи заявки на приобретение квоты. Особое внимание было уделено освещению ключевых принципов рассмотрения заявок: обеспечение национальной безопасности, поддержание баланса трудовых ресурсов, содействие трудоустройству в приоритетном порядке граждан РФ и соблюдение работодателями трудового, миграционного и налогового законодательства.
«В ходе семинара спикеры рассказали о всех аспектах процесса трудоустройства иностранных граждан. Для меня это было особенно важно, так как в рамках нашей деятельности мы только погружаемся в этап подготовки к подаче заявки о потребности в иностранных сотрудниках», - поделился Павел Лушин, заместитель директора Ассоциации строителей «Строительство. Инженерные системы».
Лектором также выступила директор Ассоциации СРО «Объединение организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» Ирина Белова, которая детально проинформировала участников семинара о наиболее частых причинах отказа в получении квоты на привлечение иностранных работников. Помимо этого, были освещены основные аспекты правового регулирования труда иностранных работников: критерии оценки безопасности условий труда, профессиональные риски, а также порядок проведения инструктажа по охране труда.
Участниками подобных мероприятий, проводимых Центром трудовых ресурсов, традиционно становятся представители компаний-работодателей Санкт-Петербурга, которые используют семинары в качестве эффективной площадки для получения наиболее актуальной информации по профильной тематике от компетентных специалистов, для практических консультаций по наиболее интересующим вопросам, для обмена опытом с коллегами и, в конечном счёте, для повышения компетенций в сфере работы с кадрами.
Отметим, что на 2025 год сотрудниками Центра трудовых ресурсов запланировано проведение целого ряда подобных мероприятий различных форматов, ориентированных на повышение профессиональных навыков представителей работодателей Санкт-Петербурга.
В ходе мероприятия перед слушателями семинара выступил начальник отдела трудовой миграции из стран с визовым порядком въезда СПБ ГАУ ЦТР Александр Богданов. Он информировал об этапах приема заявок на привлечение иностранных работников для работы на предприятия Санкт-Петербурга. Помимо этого, рассказал о ходе процедуры определения потребности в привлечении иностранных работников и необходимых документах, требующихся для подачи заявки на приобретение квоты. Особое внимание было уделено освещению ключевых принципов рассмотрения заявок: обеспечение национальной безопасности, поддержание баланса трудовых ресурсов, содействие трудоустройству в приоритетном порядке граждан РФ и соблюдение работодателями трудового, миграционного и налогового законодательства.
«В ходе семинара спикеры рассказали о всех аспектах процесса трудоустройства иностранных граждан. Для меня это было особенно важно, так как в рамках нашей деятельности мы только погружаемся в этап подготовки к подаче заявки о потребности в иностранных сотрудниках», - поделился Павел Лушин, заместитель директора Ассоциации строителей «Строительство. Инженерные системы».
Лектором также выступила директор Ассоциации СРО «Объединение организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» Ирина Белова, которая детально проинформировала участников семинара о наиболее частых причинах отказа в получении квоты на привлечение иностранных работников. Помимо этого, были освещены основные аспекты правового регулирования труда иностранных работников: критерии оценки безопасности условий труда, профессиональные риски, а также порядок проведения инструктажа по охране труда.
Участниками подобных мероприятий, проводимых Центром трудовых ресурсов, традиционно становятся представители компаний-работодателей Санкт-Петербурга, которые используют семинары в качестве эффективной площадки для получения наиболее актуальной информации по профильной тематике от компетентных специалистов, для практических консультаций по наиболее интересующим вопросам, для обмена опытом с коллегами и, в конечном счёте, для повышения компетенций в сфере работы с кадрами.
Отметим, что на 2025 год сотрудниками Центра трудовых ресурсов запланировано проведение целого ряда подобных мероприятий различных форматов, ориентированных на повышение профессиональных навыков представителей работодателей Санкт-Петербурга.