Закулисье Межведомственной комиссии: почему петербургский бизнес теряет квоты на иностранных работников?

31 августа завершилось очередное заседание Межведомственной комиссии по распределению квот. За столом – представители Комитета по труду и занятости, МВД, Налоговой службы и других ведомств. На повестке – 17 заявок от локального бизнеса.

Основные споры развернулись вокруг заявок от предприятий из сфер ресторанного и гостиничного бизнеса, обрабатывающего производства, строительства, здравоохранения и торговли, которые планировали привлечь специалистов из Китая, Шри-Ланки, Вьетнама, Индии, Тайланда, Туркменистана, Дании, Швеции, Перу, Финляндии и Франции.

О чем спорили и почему компаниям отказывали?
Самая частая причина отказов на комиссии – выявленные нарушения трудового и налогового законодательств, а также возможность удовлетворения потребности в сотрудниках за счет региональных трудовых ресурсов. Комиссия детально проверяла, действительно ли компания пыталась найти сотрудников на российском рынке труда через Службу занятости.

Именно здесь важно вспомнить о миссии Центра трудовых ресурсов. Наша главная задача — помогать работодателям Санкт-Петербурга закрывать кадровую потребность, в первую очередь, за счёт привлечения работников из регионов России. Для многих компаний это становится реальной альтернативой иностранным квотам — прозрачной и лишённой рисков отказа на Межведомственной комиссии.