С 30 июня в России начал действовать Цифровой профиль иностранного гражданина, включая систему «Мигрант ID». В единой электронной базе будут собраны сведения, необходимые для законного пребывания и трудовой деятельности иностранцев: данные миграционного учета и пересечения границы, трудовой стаж и налоги, СНИЛС и учетная запись на Госуслугах, информация о месте работы, результатах экзаменов, а также другие сведения, которыми смогут обмениваться государственные ведомства.
Новая система распространяется на иностранных граждан, прибывающих в Россию с нетуристическими целями, и направлена на упрощение получения государственных услуг и совершенствование механизмов миграционного контроля.
Для Санкт-Петербурга тема организованного привлечения иностранных специалистов остается особенно актуальной. Центр трудовых ресурсов сопровождает работодателей на всех этапах подбора иностранных сотрудников: от анализа кадровой потребности и поиска надежных зарубежных партнеров до оформления необходимых документов и сопровождения работников после их прибытия в Россию.
Такой подход позволяет работодателям привлекать квалифицированных специалистов исключительно в тех случаях, когда потребность невозможно закрыть за счет внутреннего рынка труда, а все процедуры проходят в соответствии с действующим законодательством.
Планируете привлекать иностранных специалистов или хотите узнать больше о действующих механизмах организованного набора?
Специалисты Центра готовы помочь!
Отдел трудовой миграции иностранных граждан: +7 (981) 998-05-15
Новая система распространяется на иностранных граждан, прибывающих в Россию с нетуристическими целями, и направлена на упрощение получения государственных услуг и совершенствование механизмов миграционного контроля.
Для Санкт-Петербурга тема организованного привлечения иностранных специалистов остается особенно актуальной. Центр трудовых ресурсов сопровождает работодателей на всех этапах подбора иностранных сотрудников: от анализа кадровой потребности и поиска надежных зарубежных партнеров до оформления необходимых документов и сопровождения работников после их прибытия в Россию.
Такой подход позволяет работодателям привлекать квалифицированных специалистов исключительно в тех случаях, когда потребность невозможно закрыть за счет внутреннего рынка труда, а все процедуры проходят в соответствии с действующим законодательством.
Планируете привлекать иностранных специалистов или хотите узнать больше о действующих механизмах организованного набора?
Специалисты Центра готовы помочь!
Отдел трудовой миграции иностранных граждан: +7 (981) 998-05-15