16 декабря ведущие специалисты Центра провели семинар для работодателей. Мероприятие стало итоговой встречей этого года для представителей компаний Санкт-Петербурга, заинтересованных в стратегическом планировании кадровой политики на следующий год.
Со вступительным словом выступил директор Центра Алексей Чистяков, отметив важность деятельности учреждения в условиях трансформации рынка труда.
Об итогах работы Центра и ключевых направлениях деятельности на 2026 год рассказала заместитель директора Елена Попова. В ходе выступления работодателям был также представлен обзор текущего состояния и перспектив рынка труда Санкт-Петербурга. Особое внимание было уделено вызовам, с которым сталкивается рынок труда, статистике по числу рабочих мест, отраслям экономики и востребованным компетенциям.
Начальник отдела трудовой миграции граждан РФ Дмитрий Рыжков проинформировал участников о механизмах привлечения работников из других регионов Российской Федерации на предприятия Санкт-Петербурга в 2026 году, мерах по регулированию внутренней трудовой миграции и работе консультационного пункта Центра.
«По итогам текущего года мы фиксируем устойчивый рост интереса со стороны регионов. Если в январе с нами взаимодействовали порядка 20 Центров занятости субъектов Российской Федерации, то к декабрю их количество превысило 40», — отметил Дмитрий.
Начальник отдела трудовой миграции из стран с визовым порядком въезда Александр Богданов разъяснил порядок приёма заявок о потребности в привлечении иностранных работников. В ходе выступления Александр также подчеркнул, что приём документов в 2026 году будет осуществляться исключительно по предварительной записи через сайт Центра, которая откроется 12 января.
Завершающей частью семинара стало вручение благодарностей работодателям, с которыми Центр трудовых ресурсов активно сотрудничал в 2025 году. Награждение стало символом признания эффективного партнёрства и вклада компаний в развитие рынка труда Санкт-Петербурга.
Со вступительным словом выступил директор Центра Алексей Чистяков, отметив важность деятельности учреждения в условиях трансформации рынка труда.
Об итогах работы Центра и ключевых направлениях деятельности на 2026 год рассказала заместитель директора Елена Попова. В ходе выступления работодателям был также представлен обзор текущего состояния и перспектив рынка труда Санкт-Петербурга. Особое внимание было уделено вызовам, с которым сталкивается рынок труда, статистике по числу рабочих мест, отраслям экономики и востребованным компетенциям.
Начальник отдела трудовой миграции граждан РФ Дмитрий Рыжков проинформировал участников о механизмах привлечения работников из других регионов Российской Федерации на предприятия Санкт-Петербурга в 2026 году, мерах по регулированию внутренней трудовой миграции и работе консультационного пункта Центра.
«По итогам текущего года мы фиксируем устойчивый рост интереса со стороны регионов. Если в январе с нами взаимодействовали порядка 20 Центров занятости субъектов Российской Федерации, то к декабрю их количество превысило 40», — отметил Дмитрий.
Начальник отдела трудовой миграции из стран с визовым порядком въезда Александр Богданов разъяснил порядок приёма заявок о потребности в привлечении иностранных работников. В ходе выступления Александр также подчеркнул, что приём документов в 2026 году будет осуществляться исключительно по предварительной записи через сайт Центра, которая откроется 12 января.
Завершающей частью семинара стало вручение благодарностей работодателям, с которыми Центр трудовых ресурсов активно сотрудничал в 2025 году. Награждение стало символом признания эффективного партнёрства и вклада компаний в развитие рынка труда Санкт-Петербурга.
