В Санкт-Петербурге прошла встреча, посвященная развитию трудового сотрудничества между Россией и Индией.
Почему эта тема сегодня особенно актуальна? В городе работают около 3,4 млн человек, и более 1 млн из них — внешние трудовые мигранты. При этом поток работников из стран ближнего зарубежья сокращается — значит, всё больше внимания обращено к новым направлениям, в том числе к Индии. Показательный факт: из 4 тысяч квот на привлечение иностранных работников в 2026 году около половины предусмотрено для граждан Индии.
На встрече с участием Генерального консула Индии в Санкт-Петербурге Ниилам Рани, представителей Комитета по труду и занятости, Комитета по внешним связям Санкт-Петербурга и Центра трудовых ресурсов обсудили главное — как сделать трудоустройство понятным, легальным и удобным для всех сторон. Говорили о форматах взаимодействия, оформлении документов, административных процедурах, легальных механизмах привлечения работников и адаптации иностранных специалистов.
Директор Центра Сергей Балабанов рассказал работодателям о пяти ключевых этапах:
И главное — Центр сопровождает работодателя на каждом этапе. После выступления Сергей Балабанов лично ответил на вопросы участников и обсудил перспективы сотрудничества с представителями рекрутинговых агентств. Такие встречи — это возможность не просто обсудить цифры и квоты, а напрямую выстроить рабочий диалог и понять, как сделать сотрудничество России и Индии на рынке труда действительно эффективным.
Нужна консультация? Будем рады ответить на все вопросы: +7 (981) 998-05-15
Почему эта тема сегодня особенно актуальна? В городе работают около 3,4 млн человек, и более 1 млн из них — внешние трудовые мигранты. При этом поток работников из стран ближнего зарубежья сокращается — значит, всё больше внимания обращено к новым направлениям, в том числе к Индии. Показательный факт: из 4 тысяч квот на привлечение иностранных работников в 2026 году около половины предусмотрено для граждан Индии.
На встрече с участием Генерального консула Индии в Санкт-Петербурге Ниилам Рани, представителей Комитета по труду и занятости, Комитета по внешним связям Санкт-Петербурга и Центра трудовых ресурсов обсудили главное — как сделать трудоустройство понятным, легальным и удобным для всех сторон. Говорили о форматах взаимодействия, оформлении документов, административных процедурах, легальных механизмах привлечения работников и адаптации иностранных специалистов.
Директор Центра Сергей Балабанов рассказал работодателям о пяти ключевых этапах:
- определение потребности и подбор специалистов
- оформление разрешительных документов
- постановка на миграционный учет
- заключение трудового договора
- оформление документов после приезда сотрудника в Россию
И главное — Центр сопровождает работодателя на каждом этапе. После выступления Сергей Балабанов лично ответил на вопросы участников и обсудил перспективы сотрудничества с представителями рекрутинговых агентств. Такие встречи — это возможность не просто обсудить цифры и квоты, а напрямую выстроить рабочий диалог и понять, как сделать сотрудничество России и Индии на рынке труда действительно эффективным.
Нужна консультация? Будем рады ответить на все вопросы: +7 (981) 998-05-15
