Центр трудовых ресурсов продолжает серию ежегодных обучающих семинаров для компаний разных сфер экономики, которые хотят привлечь сотрудников из других регионов страны. 10 июня в отеле «Коринтия» собрались представители промышленного сектора Санкт-Петербурга, чтобы ответить на вопрос «Как эффективно привлечь и удержать иногородних специалистов?»
Директор Центра Сергей Балабанов поприветствовал гостей и отметил важность вопроса кадровой потребности в сфере: «Сегодня именно промышленность особенно остро сталкивается с вопросами кадрового обеспечения. Конкуренция за кадры остается высокой, а поиск и удержание сотрудников становятся важнейшими задачами для HR-служб. В этих условиях крайне важно объединять усилия работодателей и организаций, которые помогают решать кадровые вопросы комплексно и эффективно».
Напомним, что Центр трудовых ресурсов применяет комплексный подход к сотрудничеству с каждым работодателей. В том числе мы помогаем расширить присутствие в информационном пространстве, о чем рассказала начальник отдела развития Центра Анастасия Аренс: «Благодаря публикациям, телевизионным сюжетам и экспертным комментариям мы не только информируем жителей города, но и формируем позитивный образ работодателей, которые готовы развивать кадровый потенциал и создавать новые рабочие места».
Что получили участники?
Ярким завершением семинара стал круглый стол «Работодатель и рынок труда: диалог о потребностях и перспективах», в рамках которого все желающие смогли задать спикерам вопросы, а также обменяться мнениями и установить деловые контакты.
Следите за анонсами следующих мероприятий — будем говорить о кадровых стратегиях, трендах рынка труда и эффективных HR‑инструментах!
Директор Центра Сергей Балабанов поприветствовал гостей и отметил важность вопроса кадровой потребности в сфере: «Сегодня именно промышленность особенно остро сталкивается с вопросами кадрового обеспечения. Конкуренция за кадры остается высокой, а поиск и удержание сотрудников становятся важнейшими задачами для HR-служб. В этих условиях крайне важно объединять усилия работодателей и организаций, которые помогают решать кадровые вопросы комплексно и эффективно».
Напомним, что Центр трудовых ресурсов применяет комплексный подход к сотрудничеству с каждым работодателей. В том числе мы помогаем расширить присутствие в информационном пространстве, о чем рассказала начальник отдела развития Центра Анастасия Аренс: «Благодаря публикациям, телевизионным сюжетам и экспертным комментариям мы не только информируем жителей города, но и формируем позитивный образ работодателей, которые готовы развивать кадровый потенциал и создавать новые рабочие места».
Что получили участники?
- секрет комплексного подхода Центра трудовых ресурсов к подбору сотрудников;
- актуальную аналитику рынка труда от ведущих экспертов города;
- готовые кейсы по релокации и удержанию кадров;
- инструменты прогнозирования кадровых рисков с помощью ИИ;
- контакты коллег и партнёров для дальнейшего сотрудничества.
Ярким завершением семинара стал круглый стол «Работодатель и рынок труда: диалог о потребностях и перспективах», в рамках которого все желающие смогли задать спикерам вопросы, а также обменяться мнениями и установить деловые контакты.
Следите за анонсами следующих мероприятий — будем говорить о кадровых стратегиях, трендах рынка труда и эффективных HR‑инструментах!
