Участниками мероприятия стали представители образовательных учреждений Санкт-Петербурга, а также работодатели, заинтересованные в поиске молодых и перспективных кадров в области цифровизации.
В рамках круглого стола участники обсудили проблему кадрового голода, способы взаимодействия представителей бизнеса и образования. Кроме того, отметили потребность в индивидуальном взаимодействии между образовательным учреждением и работодателем и возрождении института наставничества. Спикеры также отметили необходимость внедрения комплексного подхода в механизм взаимодействия работодателя и образовательных учреждений: повышения квалификации преподавателей, участия работодателей в разработке учебных программ образовательных учреждений, а также наличие производственных практик, профориентационных экскурсий и конкурсов профмастерства.
В рамках круглого стола участники обсудили проблему кадрового голода, способы взаимодействия представителей бизнеса и образования. Кроме того, отметили потребность в индивидуальном взаимодействии между образовательным учреждением и работодателем и возрождении института наставничества. Спикеры также отметили необходимость внедрения комплексного подхода в механизм взаимодействия работодателя и образовательных учреждений: повышения квалификации преподавателей, участия работодателей в разработке учебных программ образовательных учреждений, а также наличие производственных практик, профориентационных экскурсий и конкурсов профмастерства.